2021年国家公务员遴选职位表(国家公务员遴选2020职位表)

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公务员遴选考试通常对年龄有一定限制，多数情况下年龄限制在35周岁及以下。例如，浙江、安徽、河南等省份的遴选职位，除非有特殊要求，否则年龄限制为35周岁以下。而四川省的年龄限制稍宽松，放宽到40周岁及以下。

公务员遴选确实存在年龄限制。具体来说，要求申请者需在18周岁以上、35周岁以下，但对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄限制可放宽至40周岁以下。

国家公务员遴选确实存在年龄限制，规定申请人需年满18周岁，同时年龄上限设定在35周岁以内。这意味着，只有年龄处于这个区间内的公民才具备参加遴选的资格。除了年龄要求之外，遴选过程中还会考量申请人的专业背景和个人素质。

国家公务员遴选的报考条件包括政治立场、业务素质、工作经历、文化程度、身体条件、资格条件以及其他法律法规规定的条件。具体如下：首先，报考者需政治立场坚定、政治素质过硬，明确“四个意识”、“四个自信”、做到“两个维护”。其次，业务素质要良好，品行端正，成绩突出，得到群众认可。

具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。近3年年度考核没有基本称职及以下等次。具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。具有大学本科及以上文化程度。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。符合公开遴选职位要求的其他资格条件。法律、法规规定的其他条件。

具有中国国籍。年龄应为18周岁及以上，具体要求以招考公告为准。学历一般需达到大专及以上，具体以公告为准。身体健康，符合所报岗位的身体标准。无犯罪记录及不良行为历史。具备拟报岗位所需的职业资格与专业技能。

1、公务员遴选，全称叫作公务员公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的用人机制。

2、一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。

3、公务员遴选是指在党政群机关中，依据相关政策及实际情况，从已有公务员身份的人员中，选择符合组织或相关部门需求的普通工作人员（主任科员以下）的程序。此过程通常面向本级及下级机关（基层），是党政机关选拔人才的关键途径与手段。

4、公务员遴选，正式名称为公务员公开遴选，是一种选拔机制。这项制度在2013年1月首次以官方文件的形式被确立。当年，组织部与人社部联合发布了《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确了公务员遴选的定义。

5、公务员遴选一般指党政群机关根据相关政策的规定，上级机关从本级和下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员。公务员遴选解决了党政领导机关干部队伍来源比较单经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。

6、“遴选公务员”或“公务员选调”一般是指党政群机关（含参照公务员法管理的机关单位）根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员（主任科员以下）。一般面向本级和下级机关（基层）选调，是党政机关选拔人才的重要途径和方法。