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江苏泰州泰兴市2024年事业单位公开招聘26位会计人员公告

1、本次招聘共提供150个岗位，面向26位会计人员，详细岗位及条件请查看《泰兴市2024年事业单位公开招聘岗位表》。

2、以2024年泰兴市医疗卫生事业单位公开招聘为例，进面名单在官方网站进行了公示，其中包含了护理、影像技术、检验、药学等不同职位的考生信息。这些信息的公开，不仅保证了招聘的公平公正，也让考生能够及时了解自己的考试情况，为接下来的面试做好准备。

江苏事业单位最新招聘信息哪里看

江苏事业单位最新招聘信息在当地人事考试网上面看，事业单位招聘信息都是在里面公布，在通知公告栏中就可以查看到对应的事业单位招聘信息。具体招聘信息查看如下：搜索江苏省人力资源和社会保障局官网，找到其官方网站以后点击进入。进入到江苏省人力资源和社会保障局的官方网站以后点击通知公告按钮。

江苏事业单位招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告。具体招聘信息考生可关注江苏省人事考试网事业单位招聘一栏，一切信息以网站公示为准。统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。

输入就业服务，点击搜索。点击就业服务专栏。点击地方事业单位招聘即可。

江苏事业单位招聘公告可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告。《2021年江苏省属事业单位招聘考试公告（766名）》已于2021年3月4日发布，本次招聘采用网络报名的形式。报名时间：3月11日9∶00－3月15日16∶00笔试时间：2021年4月17日。

对于想要踏入事业单位的求职者来说，了解报考的具体流程至关重要。首先，你需要关注的官方渠道是江苏省人事考试网和省人力资源和社会保障局官网，那里通常会发布最新的招聘信息公告。这些网站更新频繁，不容忽视。在获取到招考公告后，下一步就是精心准备笔试。

江苏事业单位面试根据成绩公布面试进入名单，笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网的“江苏人事考试服务”栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。

江苏省属事业单位公开招聘工作人员实施办法

1、第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘工作人员工作，保证事业单位招聘工作人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本办法。

2、江苏省事业单位的公开招聘遵循一套详细的方法，确保公平与透明。首先，相关部门制定一个全面的招聘方案，以明确招聘的岗位、人数、条件及流程。接着，该方案将通过官方渠道发布招聘公告，确保所有符合条件的人员都能得知这一机会。公告中应包含招聘岗位的详细信息、报名方式、截止日期以及考试和面试的具体安排。

3、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2012年1月1日实施。至2019年底，全省各类事业单位根据该办法共招聘事业编制工作人员252万名。

江苏事业单位招聘考试笔试考哪几门?

1、江苏事业单位考试内容笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，《职业能力测验》与公务员考试《行测》基本上保持一致，差异在于考试难度以及题量。面试覆盖面积相对较广，除了文化、政治、经济以及历史之外，还包括科技、哲学理论以及时事等相关内容。

2、笔试主要考查综合素质和专业知识。综合素质包括政治、经济、法律、管理、人文科技、国情省情等公共基础知识；专业知识则根据岗位不同，比如教师岗位涉及教育学、心理学，医疗岗位涉及医学基础知识。面试考查综合素质和岗位适应性，涉及语言表达、逻辑思维、应变、组织协调等能力。

3、江苏省事业单位考试主要评估应聘者的综合素质和专业技能，包含笔试和面试两个部分。笔试包括《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等基本素质与能力；《综合应用能力》则着重于实际问题解决能力，涵盖管理、法律、经济、公文写作等内容。

4、江苏事业编考试不是同一张试卷，虽然笔试考的是都是《综合知识和能力素质》这一个科目，但是报考管理岗、工勤技能岗和通用专业技术岗的三类考生考察的内容不一样，使用的是不同的试卷。

5、江苏省事业单位考试主要考查公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识 公共基础知识是必考科目，主要包括政治理论、法律基础知识、经济知识、公共管理知识、公文写作、职业道德和社会常识等内容。这部分内容主要考察考生对公共知识的掌握程度以及运用这些知识分析问题和解决问题的能力。

江苏省事业单位联考的招录有哪些流程

1、江苏事业单位联考招录流程一般包括：考生核查报考条件要求，确保资格具备后可通过网上报名，报名成功后在指定的时间进行笔试考试，面试和专业能力册视，总成绩符合要求后再进行体检等一系列流程。

2、江苏事业单位联考招录流程详解： 报名与照片上传：访问江苏省人力资源和社会保障网的“江苏人事考试服务”栏目，完成报名及照片上传。 资格初审：招聘主管部门或单位将对报名者的资格进行初步审查。通过审查后，应聘者可在24小时内查询资格初审结果。

3、江苏事业单位联考招录流程通常包括以下几个步骤： **职位查询**：- 考生可登录中共江苏省委组织部门户网站（）或江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）等官方网站，查询具体的职位信息、报考条件和计划。

4、第八步，根据招聘结果，将正式通知被录用的应聘者，随后办理进人手续。这包括签订劳动合同、入职培训等。最后，签订聘用合同标志着整个招聘流程的结束，同时为新员工提供了明确的工作职责、待遇与职业发展路径。通过这一系列流程，江苏省事业单位确保了招聘过程的高效、公正与透明，为组织注入了新鲜活力。

5、确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的合格分数线。招聘主管部门（单位）根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3的范围内确定参加面试人选。

江苏事业单位的招聘考试总分多少

《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门（单位）组织的面试成绩均按50%计算。

江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

江苏事业单位考试科目分为三个类别，科目名称都是《综合知识和能力素质》，不同类别的考试时长不同：管理类岗位考试时长是150分钟，满分100分；通用类专业技术岗位考试时长是150分钟，满分100分；工勤技能类岗位考试时长是90分钟，满分100分。