银行招聘信息最新招聘2022秋招(银行招聘信息网2021)

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法律分析：银行秋招主要面向应届生，符合应届生身份均可报名，部分银行会强调要求当年应届毕业生。如果银行明确说明只招收当年应届毕业生的，则非当年的毕业生不可以报考，例如2020年交通银行总行IT中心春招公告，限制了必须是2020年应届毕业生。

法律分析：银行秋招并不是只招当年应届生，但银行秋招一般指的是银行秋季校园招聘，所以招聘当年应届生占多数。但还是有部分岗位在两年内未落实工作单位的应届毕业生均可报考，具体以银行官网公告为准。

一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。

银行招聘分为社会招聘和校园招聘，校园招聘面向的是尚未毕业的应届毕业生们，一般情况下只有应届毕业生才可以报考，而社会招聘面向的是社会人士，往届生和拥有多年工作经验的人都可以报考。

银行的校园招聘只面对应届生，到了明年毕业属于18毕业生，如果你是今年毕业的，那么就不符合条件。银行校园招聘针对的是在校大四学生或者研究生，针对国外留学生应届毕业生的定义是当年毕业的应届生。

我们常说的银行春招、秋招，其实更多指的是银行春季校园招聘和秋季校园招聘。既然是校招，那么其实可以说基本上是只针对应届生的。当然，也有的银行会在春季进行社会招聘，而社会招聘就更多针对的是社会人士或者是往届生了。中国人民银行统招面向的是应届毕业生、社会在职人士和留学回国人员。

1、中国银行2024秋季招聘的笔试烽火已燃，9月24日的这场重要战役已经敲响了战鼓。这次招聘涉及营业网点、信息科技和非信息科技三大领域，考生们将面临一场知识与技巧的大考，题量繁多，共约180道题目，历时约3小时。

2、中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。

3、中国银行笔试内容分为三个部分，总时长为158分钟，题量约为260道，是六大行中题量最大的。主要涉及EPI（言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析）、综合知识、英语以及专业能力，包括经济、金融、会计、公基、中国银行常识、计算机等。题型有单选题、多选题、不定向选择题等。

4、银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。笔试的通过率就是面试的人数，这与银行招聘的计划人数是息息相关的。虽然不知道与自己竞争一个岗位的人有多少，但是提高分数绝对是王牌。

招商银行笔试的内容基本相同，均包括EPI、综合能力、英语、职业测评。而各个银行又不尽相同，招商银行的考情特点主要有：招商银行的笔试题量较小，且不考查综合知识。招商银行历年的笔试题目均为单选题。招商银行的EPI部分不考查资料分析。

经过调查了解，招商银行笔试的内容基本相同，均包括EPI、综合能力、英语、职业测评。其中行测主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。总体来说讲，行测是笔试中占比最大的一项，一直是大家复习的难点。正所谓得行测者得天下，行测的重要性可想而知。

笔试内容可以看出招商银行是不考经济金融等专业知识的，这是对一些跨专业学生来说是个好消息，每年据学生反映难度也正常。3面试形式招商银行面试形式主要是无领导、辩论赛、半结构，特点是有多面，三面正常四面也有。

在招商银行校园进行的面试包括以下主题：英语、EPI、认知能力、安全、性格测试。除英语和EPI外，整个笔试将不予考虑。在笔试中，经销商银行在EPI中占很大比例。EPI会在尽可能短的时间内回答大多数问题。