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考生必看:公务员面试经典试题问与答(39题)

问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

公务员备考之申论高分突破必备要点看教材+研读大纲：申论备考的第一步是准备一本经典教材和一份打印版的考试大纲，通过二者来了解试卷结构、试题内容、考查规律、评分规则和标准，知道申论为什么而考、考什么、怎样考、怎样由过去的考试实践推知未来的考试情况，使备考复习建立在科学可靠的基础上。

定义不同：申论1是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考查的是考生行政能力，因此在内容上相对宽泛。再加上公务员考试一直没有指定的考试（复习）教材，因此，考题内容的不确定性另很多参考人员头疼。但主要归类有以下几点：行测方面。

公务员面试中常见的问题有哪些?

1、公务员面试中常见的问题主要包括以下几类： 自我介绍：这是面试的开场环节，要求考生简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历和个人特长等。通过这个问题，面试官可以初步了解考生的语言表达能力和自信心。 选择公务员的原因：面试官会询问考生为什么选择报考公务员，以及对所报考岗位的了解程度。

2、公务员面试中，常见的问题包括自我介绍。面试官通常会询问你的教育背景、工作经验和个人经历，以便更好地了解你的能力和个人品质。第二大类问题是关于个性的，面试官会问你的最大优点和最大缺点。通过这些问题，他们希望了解你的自我认知水平以及如何克服缺点。

3、可以从以下几个方面进行遵守法律法规、严守职业道德、自觉抵制诱惑、接受监督等。强调自己将严格遵守廉洁自律要求，做到清正廉洁。如果你被录用，你将如何开展工作？可以从以下几个方面进行了解岗位职责、熟悉业务流程、主动学习提升、积极参与团队合作、注重工作实效等。

4、对于“加班文化”的看法也是面试中常问的问题。考官想通过这个问题了解应聘者的职业态度和应对工作压力的能力。应试者应当表明，在工作需要时，自己愿意加班。同时，也应提出会提高工作效率，尽量避免不必要的加班。 面试一开始，考官可能要求应聘者进行简单的自我介绍。

公务员面试常见问题及回答技巧通用

公务员面试常见问题及回答技巧通用【篇一】 公务员面试一般由7或9名考官组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

公务员面试常见问题及回答技巧通用【篇一】公务员面试通常由7或9名考官组成，成员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。每位考生面试后，考官会进行初评分，所有人面试结束后，会综合平衡整体情况给出最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

乡镇公务员面试常见问题及回答技巧： 请简单地自我介绍一下。回答提示：避免只说姓名、年龄、爱好和工作经验这些简历上已有的信息。要强调自己的技能、专业知识、积极个性和成功经历。展示自己的能力，让面试官看到你适合这份工作。

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX 经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作使我适合这份工作。

公务员面试几个问题

公务员面试中常见的问题主要包括以下几类： 自我介绍：这是面试的开场环节，要求考生简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历和个人特长等。通过这个问题，面试官可以初步了解考生的语言表达能力和自信心。 选择公务员的原因：面试官会询问考生为什么选择报考公务员，以及对所报考岗位的了解程度。

公务员面试以结构化形式为主，一般有3-4个题目。公务员面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

您能否告知，贵部门目前的人员构成及规模？了解这一信息有助于我推测部门的运作状态和工作量，从而评估自己是否适合此岗位。 贵部门员工的薪资待遇通常处于什么范围？虽然具体数字可能无法得知，但了解大致待遇有助于我衡量这份工作是否符合我的期望。

公务员面试会问什么问题

在面试中，考官可能会问到这样的问题：“如果你认为领导安排的任务可能是错误的，你会怎么办？”这个问题主要考察应聘者的执行能力和判断力。回答时，可以表达出首先会坚决执行领导的指示，因为领导通常会从更全面的角度考虑问题。

公务员面试中，常见的问题包括自我介绍。面试官通常会询问你的教育背景、工作经验和个人经历，以便更好地了解你的能力和个人品质。第二大类问题是关于个性的，面试官会问你的最大优点和最大缺点。通过这些问题，他们希望了解你的自我认知水平以及如何克服缺点。

公务员面试中常见的问题主要包括以下几类： 自我介绍：这是面试的开场环节，要求考生简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历和个人特长等。通过这个问题，面试官可以初步了解考生的语言表达能力和自信心。 选择公务员的原因：面试官会询问考生为什么选择报考公务员，以及对所报考岗位的了解程度。

公务员面试常见问题：自我介绍；个性上最大的优点；最大的缺点；对加班的看法；对薪资的要求；在五年的时间内，你的职业规划；你朋友对你的评价；在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做等常见问题。

面试中，提问环节是考察应聘者的关键部分。以下是一些常见的公务员面试问题。自我介绍是面试的起点。张三，23岁，毕业于XX大学的XX专业，强调了在校的社团活动和志愿者经验。这些经历展示了他组织、团队协作及社会责任感。

公务员面试常见问题有什么?

公务员面试中常见的问题主要包括以下几类： 自我介绍：这是面试的开场环节，要求考生简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历和个人特长等。通过这个问题，面试官可以初步了解考生的语言表达能力和自信心。 选择公务员的原因：面试官会询问考生为什么选择报考公务员，以及对所报考岗位的了解程度。

您能否告知，贵部门目前的人员构成及规模？了解这一信息有助于我推测部门的运作状态和工作量，从而评估自己是否适合此岗位。 贵部门员工的薪资待遇通常处于什么范围？虽然具体数字可能无法得知，但了解大致待遇有助于我衡量这份工作是否符合我的期望。

你对“不在其位，不谋其政”有何看法？有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？培根说：金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人。你怎么看？乔布斯说过：拥有初学者的心态是非常了不起的。

可以从以下几个方面进行提升业务能力、拓宽知识面、积累工作经验、争取晋升机会等。强调自己将不断努力，为实现个人价值和单位发展做出贡献。总之，在公务员面试中，应聘者应充分展示自己的综合素质和能力，同时注意回答问题时要条理清晰、逻辑严密、语言简练。

公务员面试中，常见的问题包括自我介绍。面试官通常会询问你的教育背景、工作经验和个人经历，以便更好地了解你的能力和个人品质。第二大类问题是关于个性的，面试官会问你的最大优点和最大缺点。通过这些问题，他们希望了解你的自我认知水平以及如何克服缺点。